Người dẫn đường tin cậy

Bài dự thi Cuộc thi viết "Ngân hàng tôi yêu" của  tác giả Nguyễn Hồng Thanh – Phó Giám đốc Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Chi nhánh Nam Đồng Nai.

Năm 2001, tôi gặp anh Sơn trong một lần làm việc giữa doanh nghiệp với ngân hàng, khi ấy, tôi vẫn là Phó trưởng phòng Kế toán của BOT Thủy điện Bảo Lộc có trụ sở tại Bảo Lộc, Lâm Đồng. Lúc đó, đơn vị đang có quan hệ tín dụng với BIDV Đồng Nai, ấn tượng đầu tiên của tôi về anh là: Anh khó tính, khó gần.

Mãi sau này công tác cùng nhau, tôi hiểu anh nhiều hơn và biết sự khó tính của anh vì công tác trong lĩnh vực ngân hàng là ngành đặc thù, anh luôn giữ cho mình thái độ thận trọng để đánh giá khách hàng khách quan.

Ngày 4/5/2004, cuộc đời tôi có một bước ngoặt lớn khi tôi chính thức bước chân vào BIDV Long Thành (tiền thân của BIDV Đông Đồng Nai bây giờ). Khi ấy anh Sơn là Phó Giám đốc BIDV Đồng Nai kiêm Giám đốc BIDV Long Thành.

Dưới sự dìu dắt và đào tạo của anh, tôi đã dần dần thích nghi với môi trường mới và đạt được một số thành tích nhất định. Năm 2006, tôi đảm nhận vị trí Trưởng phòng DVKH của BIDV Đông Đồng Nai và luân chuyển qua một số vị trí khác trước khi tiếp nhận chức vụ Phó Giám đốc BIDV Nam Đồng Nai vào năm 2011 và công tác cho đến nay.

Cơ duyên lại một lần nữa đưa anh và tôi ngồi chung một con thuyền khi anh Sơn chuyển về BIDV Nam Đồng Nai làm Giám đốc vào tháng 4/2014.

Từ thời điểm đầu tiên tôi gặp anh đến nay đã gần 20 năm và cũng gần ngấn ấy năm được làm việc chung với anh. Ở anh luôn có rất nhiều điều cho tôi học hỏi.

Điều đáng quý nhất ở anh mà tôi thấy có lẽ là sự chính trực và đạo đức. Công tác ở ngân hàng liên quan trực tiếp đến “loại hàng hóa đặc biệt” là tiền nên có rất nhiều cám dỗ.

Với các cán bộ mới non trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm, họ cần một bản lĩnh rất vững vàng để vượt qua các cám dỗ này. Là người đi trước, anh Sơn hiểu được điều này nên anh rất chú trọng bồi dưỡng đạo đức và định hướng cho các cán bộ mới. Ở đâu anh cũng nhấn mạnh vấn đề đạo đức và nhân cách, đặc biệt là trong tuyển dụng cán bộ.

Anh Nguyễn Chính Sơn và các đồng nghiệp

Trong những năm tháng làm lãnh đạo của mình cho đến hiện nay, tôi luôn thấy anh tâm niệm và trăn trở một điều đó là: Làm thế nào để anh chị em cán bộ công nhân viên trong chi nhánh có thể tăng thu nhập, cải thiện đời sống? Và trên thực tế, anh đã thực tế hóa được tâm niệm này của mình khi nhìn lại chặng đường 10 năm phát triển của BIDV Nam Đồng Nai.

Ngày 1/1/2011, BIDV Nam Đồng Nai được thành lập trên cơ sở nâng cấp PGD Long Bình Tân của BIDV Đồng Nai với quy mô khiêm tốn (dư nợ: 338 tỷ đồng; huy động vốn: 362 tỷ đồng). Đến nay, sau 10 năm hoạt động quy mô đã tăng gấp hơn 12 lần.

Năm 2019, chi nhánh vinh dự được nằm trong số 29 chi nhánh xếp hạng đặc biệt trong tổng số 179 chi nhánh trên toàn hệ thống và dự tính năm 2020 vẫn tiếp tục được giữ hạng đặc biệt.

Hiệu quả kinh doanh của chi nhánh tăng trưởng dần qua 4 năm gần đây khi năm 2017 là 95 tỷ đồng, năm 2018 là 123 tỷ đồng và năm 2019 là 170 tỷ đồng, năm 2020 là 178,4 tỷ đồng.

Anh Sơn luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho các cán bộ công nhân viên chi nhánh tích cực tham gia các khóa học, rèn luyện và phát triển bản thân, không ngừng nâng cao kiến thức và sức khỏe.

Khi toàn hệ thống phát động phong trào BIDV run – tết ấm cho người nghèo, bản thân anh dù là người tuổi cao nhất chi nhánh và bộn bề công việc, nhưng rất tích cực tham gia. Anh đã đạt được thành tích đáng nể là 333km/21 ngày phát động (trung bình xấp xỉ 16km/ngày).

Ngoài việc chú trọng nâng cao thu nhập cho người lao động, anh Nguyễn Chính Sơn luôn rất sâu sát với đời sống của các anh chị em công nhân viên. Dù là giám đốc, song anh nắm rõ về hoàn cảnh gia đình, những khó khăn, vướng mắc của từng người. Khi gia đình của anh chị em nào xảy ra khó khăn, anh lập tức có chỉ đạo để hỗ trợ cả về sức người và sức của.

Ngoài ra, anh rất coi trọng việc ứng dụng và phát triển văn hóa BIDV tại chi nhánh, luôn cố gắng xây dựng văn hóa nơi làm việc đoàn kết, thân thiện, đổi mới, sáng tạo, luôn quan tâm và giúp đỡ lẫn nhau; kiên quyết bài trừ các hành vi sai trái, không công bằng, gây mất đoàn kết nội bộ.

BIDV Nam Đồng Nai cũng đang chuẩn bị cho sinh nhật 10 tuổi của mình bằng những thành tích ấn tượng khi sẽ trở thành chi nhánh xếp hạng đặc biệt của toàn hệ thống lần thứ 2 liên tiếp và đạt thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm thứ 4 liên tiếp (lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 178,4 tỷ đồng, tăng 5% so với năm 2019).

Để đạt được kết quả đó vai trò của người thuyền trưởng rất quan trọng. Tôi rất tâm đắc với câu nói: “May mắn lớn nhất trong sự nghiệp không phải là tìm được một công việc tốt, mà là có được một người dắt dắt đúng đắn để mọi người đi theo”.

Nguyễn Hồng Thanh