Tin hội viên

VIB dự kiến chia cổ tức 29,5%

Nguyễn Nga 15/03/2024 - 16:23

VIB dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa là 12,5%, chia cổ tức bằng cổ phiếu là 17% và phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 0,44% cho cán bộ nhân viên.

z5251974209234_a9e53ff92d1d8c31950b9ff490a07f6f.jpg
ĐHĐCĐ VIB dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 2/4 tới đây.

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (mã: VIB) vừa công bố loạt tài liệu cho Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024.

Năm 2024, Hội đồng quản trị (HĐQT) VIB đề xuất ĐHĐCĐ thông qua kế hoạch kinh doanh với lợi nhuận trước thuế đạt 12.045 tỷ đồng, tăng 13% so với mức thực hiện của năm 2023.

Bên cạnh đó, tổng tài sản được VIB đưa ra kế hoạch đạt 492.000 tỷ đồng, tăng 20% so với mức thực hiện năm 2023. Dư nợ tín dụng tăng 20%, đạt 320.600 tỷ đồng. Huy động vốn dự kiến tăng 21% lên mức 315.200 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu kỳ vọng dưới 3% (năm 2023 tỷ lệ này là 2,20%).

z5251932345280_f45d09b26a62a075e38c8d0d066ee058.jpg
Các chỉ tiêu kinh doanh của VIB 2024.

Đồng thời, HĐQT VIB cũng đề xuất ĐHĐCĐ thông qua phương án trích lập các quỹ và phân phối lợi nhuận năm 2023. Cụ thể, VIB sẽ chia cổ tức với tỷ lệ 29,5% trên vốn điều lệ. Trong đó, mức chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa là 12,5%, chia cổ tức bằng cổ phiếu là 17% và phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 0,44% cho cán bộ nhân viên.

Đối với hình thức chia cổ tức bằng tiền mặt, VIB dự kiến chia làm 2 đợt, đợt 1 tạm ứng cổ tức 6% và đợt 2 là chi trả cổ tức bằng tiền theo tỷ lệ 6,5%. Dự kiến tổng số tiền tối đa sử dụng để chi trả cổ tức là 3.171 tỷ đồng.

Việc tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt lần 1 đã được ĐHĐCĐ ngân hàng phê duyệt vào cuối năm 2023 và đã chi trả vào ngày 21/2/2024.

Ngoài việc chia cổ tức bằng tiền mặt, HĐQT VIB cũng đề xuất phương án tăng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và cán bộ nhân viên.

Trong đó, ngân hàng sẽ phát hành tối đa 431,3 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, tương ứng tỷ lệ 17%, nâng vốn điều lệ thêm 4.312,6 tỷ đồng. Ngoài ra, VIB cũng phát hành 11,1 triệu cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên, tương ứng tỷ lệ 0,44%, tăng vốn điều lệ thêm 110,6 tỷ đồng. Cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu không bị hạn chế chuyển nhượng, trong khi cổ phiếu cho cán bộ nhân viên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

Vốn điều lệ của VIB trước đó là 25.368 tỷ đồng, sau khi phát hành cổ phiếu thành công, vốn điều lệ của VIB dự kiến sẽ tăng lên mức 29.791 tỷ đồng, tương đương tỷ lệ tăng vốn 17,44%.

VIB cho biết, việc tăng vốn điều lệ là cần thiết nhằm nâng cao năng lực tài chính, tạo nền tảng để phát triển hệ thống công nghệ, sản phẩm dịch vụ, nhân sự, mở rộng mạng lưới chi nhánh, thị phần và quy mô hoạt động; Bổ sung nguồn vốn trung, dài hạn cho các hoạt động cấp tín dụng và đầu tư tài sản thanh khoản.

ĐHĐCĐ VIB dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 2/4/2024 tại phòng họp Grand Ballroom, khách sạn InterContinental Sài Gòn, góc đường Hai Bà Trưng và Lê Duẩn, phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.

Nguyễn Nga