Nâng cao năng lực và đào tạo thế hệ lãnh đạo mới trong kỷ nguyên AI

Diễn đàn có sự hiện diện của Tiến sĩ Phùng Văn Đông (Giám đốc AITCV), Giáo sư Yuosre Badir (Trưởng khoa SOM AIT), Tiến sĩ Sundar Venkatesh (Giám đốc Chương trình Fintech, AIT) các vị khách mời đặc biệt: Tiến sĩ Trần Việt Anh (Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVN), ông Santhosh Mahendiran (Giám đốc Khối Dữ liệu và Phân tích của Techcombank), bà Phạm Thị Quý Hiền (Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings), bà Văn Thị Hồng Hạnh (Giám đốc Nhân sự Home Credit) và hơn 50 chuyên gia, lãnh đạo từ nhiều tổ chức, doanh nghiệp.

Phát biểu khai mạc tại sự kiện, Tiến sĩ Phùng Văn Đông, cho biết: “Tại AIT, chúng tôi tin rằng việc phát triển các nhà lãnh đạo tương lai không chỉ dừng lại ở việc đào tạo công nghệ. Đó là việc giúp họ xây dựng khả năng kết hợp giữa năng lực phán đoán của con người, tư duy chiến lược, nền tảng đạo đức và sự đổi mới với sức mạnh của AI. Công nghệ có thể đưa ra câu trả lời, nhưng nhà lãnh đạo phải là người đặt ra những câu hỏi đúng. Công nghệ có thể tối ưu hóa hiệu suất, nhưng chính nhà lãnh đạo mới là người kiến tạo nên tầm nhìn, niềm tin và mục đích”.

Khẳng định tầm nhìn và triết lý của AIT, chính con người mới là nhân tố quyết định và dẫn dắt, không phải công nghệ và AI, qua đó ông Đông đã nhận định vai trò không thể thay thế của việc giáo dục và đào tạo thế hệ lãnh đạo tài năng trong kỷ nguyên mới.

Giải pháp và tác động từ công nghệ mới

Trong bối cảnh hiện nay, việc dẫn dắt tổ chức vượt qua những biến động công nghệ là thách thức chiến lược hàng đầu đối với mọi nhà lãnh đạo. Dưới sự điều phối của Tiến sĩ Sundar Venkatesh (AIT), phiên Thảo luận giữa lãnh đạo cấp cao các Công ty, Tập đoàn tại Diễn đàn đã mang đến những góc nhìn đa chiều về AI, Công nghệ mới và sự tác động của các nhân tố này vào sự chuyển biến của kinh tế - xã hội, sự ảnh hưởng của nó đến nguồn nhân lực.

Đồng thời, các chuyên gia cũng thảo luận về chiến lược lãnh đạo và cách thức xây dựng thế hệ lãnh đạo mới trong sự phát triển nhanh chóng của kỷ nguyên AI và chuyển đổi số.

Chia sẻ tại phiên thảo luận, bà Văn Thị Hồng Hạnh, Giám đốc Nhân sự Home Credit đưa ra lời khuyên hữu ích cho các lãnh đạo doanh nghiệp: “Đừng dùng AI theo phong trào, người lãnh đạo phải định vị rõ mô hình kinh doanh để đưa AI vào tạo ra giá trị thực, tránh đầu tư dàn trải”.

Khi ứng dụng AI vào các ngành công nghiệp, về yếu tố cần cân nhắc và quan tâm hàng đầu, Bà Phạm Thị Quý Hiền - Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings cho rằng: “Nếu chọn ra một ưu tiên quan trọng nhất đó chính là yếu tố con người, cụ thể là người tiêu dùng. Người tiêu dùng là trung tâm của mọi quyết định, là đối tượng cần được phục vụ và cũng là mục tiêu quan trọng nhất của doanh nghiệp”. Chính việc lựa chọn các yếu tố quan trọng, ứng dụng AI sẽ mang lại hiệu quả cao, giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu quả.

Những “bài toán” cần lời giải của doanh nghiệp trong kỷ nguyên chuyển đổi số và AI

Phiên Đối thoại cùng khách mời đã diễn ra đầy sôi nổi với sự tương tác trực tiếp giữa khán giả và các chuyên gia. Những câu hỏi mang tính thực tiễn về những khó khăn mà lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động gặp phải đã được đem ra thảo luận và đạt được những giải pháp, góc nhìn đột phá.

Diễn đàn đối thoại cấp cao này được kỳ vọng là cầu nối giúp các nhà điều hành chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và xây dựng năng lực thích ứng mạnh mẽ. Theo Ban tổ chức, những kết quả đạt được từ diễn đàn sẽ đóng góp thiết thực vào hành trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và nâng tầm năng lực quản trị tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp.

An Nhiên