Tại Đại hội đồng cổ đông năm 2023 Hải Phát Invest dự kiến đề cử HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 5 thành viên và Ban Kiểm soát là 3 thành viên.
Công ty CP Đầu tư Hải Phát (Hải Phát Invest, mã HPX) vừa công bố tài liệu bổ sung cho cuộc họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2023 dự kiến diễn ra vào 21/10 tới đây.
Theo công bố của HPX, danh sách đề cử Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2023-2028 bao gồm 5 thành viên và Ban Kiểm soát bao gồm 3 thành viên.
Trong số các thành viên được đề cử có ông Vũ Hồng Sơn (sinh năm 1969), người có mối liên quan với Công ty CP Đầu tư Toàn Tín Phát – tổ chức thuộc nhóm tân cổ đông lớn tại Hải Phát Invest. Ông Sơn là thành viên HĐQT Toàn Tín Phát trong 1 năm 9 tháng, từ tháng 10/2021 đến tháng 7/2023. Theo tìm hiểu, ông Sơn là một trong 3 cổ đông sáng lập của Toàn Tín Phát với sở hữu 5,5% vốn điều lệ.
Trước đó, ông Sơn tham gia làm việc và điều hành nhiều công ty chứng khoán như: Chứng khoán châu Á – Thái Bình Dương (Phó phòng tư vấn tài chính doanh nghiệp từ tháng 10/2008 đến tháng 1/2008); Chứng khoán Everest (Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc từ tháng 6/2008 đến tháng 12/2020); Chứng khoán DSC (Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc từ tháng 6/2021 đến tháng 11/2021) hay Chứng khoán Asean (Phó Tổng Giám đốc từ tháng 9/2022 đến tháng 4/2023).
Ngoài ra, ông Sơn còn từng giữ vị trí Phó Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Đại Dương trong hơn 4 năm (từ tháng 2/2009 đến tháng 10/2013). Hiện, ông Sơn nắm 22 nghìn cổ phiếu HPX, tương ứng tỷ lệ 0,0072% vốn.
Việc ông Sơn được đề cử vào HĐQT HPX không quá bất ngờ sau khi Hải Phát có sự tham gia của nhóm cổ đông mới ngay trước thời điểm cổ phiếu bị đình chỉ giao dịch.
Trước đó, trong phiên 14/9, ông Hoàng Văn Toàn cùng các bên liên quan đã báo cáo mua vào 49,6 triệu cổ phiếu HPX, qua đó nâng tỷ lệ sở hữu tại Hải Phát Invest từ 0,23% lên 16,54% vốn điều lệ.
Trong đó, các bên liên quan gồm: Công ty CP Đầu tư Toàn Tín Phát, bà Hoàng Thị Ý, ông Nguyễn Việt Dũng và bà Hoàng Thị Như. Tỷ lệ sở hữu của nhóm tân cổ đông lớn thậm chí vượt tỷ lệ sở hữu của gia đình Chủ tịch HĐQT Đỗ Quý Hải, ước tính nhóm đã chi hơn 270 tỷ để hoàn tất thương vụ trên.
Danh sách được đề cử vào HĐQT nhiệm kỳ mới của HPX cũng có hai gương mặt mới. Trong đó, ông Nguyễn Văn Dũng (sinh năm 1979) có trình độ thạc sỹ kinh tế. Ông Dũng có kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán, ngân hàng, Chứng khoán FPTS (Trưởng nhóm Tư vấn tài chính Doanh nghiệp) hay Quỹ Đầu tư Nhật Bản.
Ngoài ra, ông Dũng còn là Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Dầu khí Toàn Cầu (GPBank) từ năm 2011 đến 2018. Kể từ tháng 10/2022 đến hiện tại, ông Dũng đang làm cố vấn cho Công ty CP Eclipse Việt Nam.
Ông Lã Quốc Đạt (sinh năm 1989) trình độ Cử nhân kinh tế đối ngoại. Ông Đạt từng là Trợ lý giám đốc Chi nhánh 207-3 của Công ty TNHH MTV 207 BQP, Trợ lý giám đốc của Xí nghiệp Xây dựng công trình phía Bắc – Công ty TNHH MTV Ứng dụng Kỹ thuật và Sản Xuất.
Ông Đỗ Quý Hải, Chủ tịch HĐQT HPX và ông Nguyễn Văn Phương, Phó Chủ tịch HĐQT HPX là 2 cái tên còn lại trong danh sách đề cử HĐQT.
Hiện, nhóm cổ đông liên quan đến ông Hoàng Văn Toàn nắm giữ 17% cổ phần tại Hải Phát, vượt số cổ phần sở hữu của gia đình ông Đỗ Quý Hải, Chủ tịch HPX.
Danh sách thành viên được đề cử vào Ban Kiểm soát HPX nhiệm kỳ mới gồm: Bùi Đức Tuế, Đỗ Mạnh Quân và Chu Việt Hùng, trong đó: Ông Bùi Đức Tuế (SN 1963) chưa từng làm việc trong hệ sinh thái Hải Phát, trong khi ông Quân đang là Kế toán trưởng tại Hải Phát Kinh Bắc và ông Hùng đang là chuyên viên văn phòng Hải Phát Invest.
Về kế hoạch kinh doanh dự kiến trình tại ĐHĐCĐ, năm 2023, HPX đặt mục tiêu doanh thu tối thiểu 2.500 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế tối thiểu 120 tỷ đồng. Hải Phát dự kiến không chia cổ tức năm 2023. Đồng thời, HĐQT Hải Phát Invest cũng sẽ trình cổ đông thông qua phương án không chia cổ tức 5% năm 2021 (tương đương chi 152 tỷ đồng) để tập trung nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Với năm 2022, công ty cũng không thực hiện chi trả cổ tức cho cổ đông.
Năm 2023, Hải Phát Invest sẽ tập trung tái cấu trúc toàn bộ hệ thống, cơ cấu sắp xếp lại mô hình hoạt động, số lượng công ty con, cơ cấu nhân sự trên tinh thần gọn nhẹ, giảm đầu mối để tăng hiệu quả và tiết kiệm chi phí; phương thức hoạt động phân định rõ chức năng quản lý và điều hành; xây dựng chiến lược, kế hoạch trung, dài hạn của công ty và điều hành theo kế hoạch được thông qua, phê duyệt.