4,5 triệu người lao động Mỹ bỏ việc trong tháng 3

Theo đó, số lượng người bỏ việc tăng đáng kể nhất trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, kinh doanh và xây dựng. Tỷ lệ bỏ việc nói chung đã tăng lên 3%, mức chưa từng thấy kể từ tháng 12/2021.

Nhà kinh tế trưởng Julia Pollak của ZipRecruiter cho biết: "Khi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động quay trở lại văn phòng, tình trạng nghỉ việc tiếp tục tăng. Lý do chính thường là tìm kiếm cơ hội làm việc từ xa."

Số lượng việc làm hiện có cũng tăng lên tới 11,5 triệu, mức cao nhất kể từ khi chuỗi dữ liệu bắt đầu vào tháng 12/2000, theo dữ liệu từ Khảo sát Việc làm và luân chuyển lao động (JOLTS).

Hiện tại, các doanh nghiệp Mỹ vẫn đang gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm và giữ chân nhân viên. Ngành sản xuất nói riêng vẫn đang phải vật lộn với tình trạng thiếu lao động.

Dữ liệu của JOLTS cho thấy các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực bán lẻ và sản xuất tăng lên, trong khi các công việc chính phủ và các vị trí trong lĩnh vực vận tải, kho bãi và tiện ích giảm.

Bà Elise Gould, nhà kinh tế cấp cao của tờ Economic cho biết: "Người lao động tiếp tục nghỉ việc và được thuê với tốc độ nhanh trong nền kinh tế ngày nay.”

Bà Gould nói thêm, bất chấp số lượng người nghỉ việc tăng mức kỷ lục, việc tuyển dụng vẫn diễn ra nhiều hơn trong mọi lĩnh vực. Điều này cho thấy một thông điệp rất rõ ràng: Thị trường lao động của Mỹ tiếp tục hướng tới sức mạnh trước đại dịch.