Thứ Năm, 21/11/2024
Đặt mua tạp chí
Sự kiện
Hoạt động ngân hàng
Thị trường
Diễn đàn tài chính tiền tệ
Pháp luật - Nghiệp vụ
Nhìn ra thế giới
Công nghệ
Kết nối
Văn hóa
Sự kiện
Tin tức
Sự kiện nổi bật
Đại hội XIII của Đảng
Hoạt động ngân hàng
Tin Hiệp hội Ngân hàng
Tin hội viên
Ngân hàng Xanh và Phát triển bền vững
Sản phẩm, dịch vụ
Thị trường
Chứng khoán
Bất động sản
Diễn đàn tài chính tiền tệ
Nghiên cứu - Trao đổi
Vấn đề - Nhận định
Pháp luật - Nghiệp vụ
Chính sách mới
Nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng
Hỏi - Đáp
Nhìn ra thế giới
Công nghệ
Kết nối
Các Hiệp hội ngành, nghề
Doanh nghiệp
Doanh nhân
Văn hóa
Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
Sống đẹp
Thư giãn
Góc sinh viên
bảng lương
Báo cáo việc làm tháng 9 đã làm tiêu tan hy vọng về một đợt cắt giảm lãi suất lớn nữa của FED vào tháng tới
Báo cáo việc làm tháng 9 là một bom tấn khi tỷ lệ thất nghiệp giảm và số lượng bảng lương bổ sung tăng mạnh.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2024
Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước; Chính sách tín dụng về thực hiện cấp nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn; Trả lương hưu qua tài khoản cá nhân;... là một số chính sách về kinh tế - xã hội nổi bật có hiệu lực từ tháng 9/2024.
Chính phủ đề xuất tăng 30% lương cơ sở, chưa áp dụng bảng lương mới
Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng, đồng thời, chưa áp dụng các bảng lương mới (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương) và cơ cấu lại, sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới.
Từ ngày 1/7, trả lương theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh của cán bộ
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh, nội hàm cơ bản nhất của việc cải cách tiền lương từ ngày 1/7 tới đây là trả lương theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh của cán bộ. Để tiến hành xây dựng các hệ thống thang bảng lương, việc quan trọng đầu tiên là phải xây dựng vị trí việc làm.
Một số chính sách mới của Chính phủ có hiệu lực từ tháng 4/2024
Sửa quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; Sửa quy định cơ quan đăng ký phương tiện phục vụ vui chơi giải trí dưới nước; Điều kiện xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ; Thủ tục xét tặng, truy tặng “Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang”; Quy định mới về tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Thầy thuốc nhân dân", "Thầy thuốc ưu tú" là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024.
Sửa quy định về tiền lương trong công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương: Bỏ lương cơ sở, xây dựng 5 bảng lương mới
Theo Nghị quyết số 27 kể từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương mới sẽ được cải cách theo hướng bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng chế độ tiền lương mới, theo đó mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Bảng lương công chức áp dụng từ 1/7/2023
Bảng lương của công chức từ ngày 1/7/2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
