Cơ hội cho doanh nghiệp được cập nhật miễn phí chính sách Thuế, Bảo hiểm xã hội và Lao động có hiệu lực từ tháng 7/2026

Sự kiện do Công ty TNHH Dịch vụ Tư vấn thuế Hinh Lam phối hợp cùng Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội (Viettel) tổ chức.

Đây là chương trình tiếp nối thành công của Hội thảo chuyên đề: “Hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử và Bảo hiểm xã hội (BHXH): Quy định pháp lý và thực tiễn triển khai tại doanh nghiệp” do Hinh Lam phối hợp Viettel tổ chức vừa diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh vào cuối tháng 6 vừa qua.

Dự kiến Hội thảo tới đây sẽ tiếp tục thu hút đông đảo đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đặc biệt có sự góp mặt của các đối tác FDI đến từ Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản và vùng lãnh thổ Đài Loan; Hội thảo được tổ chức phiên dịch trực tiếp 2 ngôn ngữ Việt – Trung, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các đại biểu đại diện các doanh nghiệp FDI tham dự.

Lý giải việc chọn Bắc Ninh để tổ chức Hội thảo, đại diện Ban Tổ chức cho biết: Bắc Ninh là một trong những tỉnh có mật độ doanh nghiệp FDI cao nhất Việt Nam, với hàng trăm nhà máy và công xưởng thuộc các tập đoàn lớn như Samsung, Canon, Foxconn và nhiều đối tác chuỗi cung ứng. Nhu cầu triển khai HĐLĐ điện tử cho lực lượng lao động quy mô lớn, đa quốc tịch là bài toán cấp thiết mà các nhà quản lý nhân sự tại đây đang đối mặt hàng ngày.

Cũng theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV, kể từ ngày 1/7/2026, việc giao kết và thực hiện HĐLĐ điện tử phải đáp ứng các yêu cầu mới về mã ID định danh duy nhất từ Nền tảng quản lý HĐLĐ điện tử quốc gia của Bộ Nội vụ, đồng thời bảo đảm việc lưu trữ tập trung trong thời hạn tối thiểu 10 năm.

Bên cạnh đó, sau gần một năm Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, doanh nghiệp vẫn đang trong quá trình thích ứng với nhiều thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia, cơ sở tính đóng và chính sách hưởng quyền lợi. Khi kết hợp với yêu cầu mới về HĐLĐ điện tử từ ngày 1/7/2026, áp lực tuân thủ trong quản trị lao động, tiền lương và BHXH trở nên rõ ràng và cấp bách hơn bao giờ hết.

Đặc biệt, từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách thuế mới quy định trong Luật Quản lý thuế (Luật số 108/2025/QH15 của Quốc hội) và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn có hiệu lực thi hành cũng sẽ được cập nhật tại Hội thảo, nhằm tuyên truyền và hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp, nhất là khối doanh nghiệp FDI nắm rõ các quy định pháp luật về thuế, BHXH, Lao động tiền lương, HĐLĐ điện tử… để hạn chế rủi ro vi phạm, gia tăng tính tuân thủ cũng như tối ưu hóa chi phí cho các doanh nghiệp.

Điểm đáng chú ý của Hội thảo tại Bắc Ninh cũng sẽ được tổ chức song ngữ Việt – Trung và có sự tham gia tọa đàm (hỏi – đáp) của các diễn giả là 4 chuyên gia gồm: CEO Hinh Lam Nguyễn Thị Thùy Dương, ông Trần Phú (Trưởng phòng Pháp lý Hinh Lam), bà Mai Ngọc Thủy Tiên (Chuyên viên Kế toán Thuế Hinh Lam) và bà Nguyễn Thị Ái Liên (Đại diện Viettel TP. Hồ Chí Minh).

“Trong bối cảnh Việt Nam đang tăng tốc xây dựng nền kinh tế số, các quy định mới về chính sách thuế, chế độ kế toán, HĐLĐ điện tử, định danh số và liên thông dữ liệu quốc gia sẽ còn tiếp tục mở rộng phát triển. Doanh nghiệp nào xây được hệ thống nội bộ vững chắc – từ quy trình ký kết, lưu trữ, báo cáo đến tuân thủ BHXH – sẽ có nền tảng vận hành vượt trội so với đối thủ”, bà Nguyễn Thị Thùy Dương – CEO Hinh Lam, cho biết.