CMC là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á 2020

CMC đã vượt qua 3 vòng đánh giá để được vinh danh Những Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2020

HR Asia Awards là giải thưởng uy tín tại châu Á được thực hiện bởi HR Asia, nhằm tôn vinh các công ty có môi trường làm việc tốt nhất khắp châu lục. Giải thưởng đã được tổ chức tại nhiều quốc gia trong khu vực, như: Singapore, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Indonesia và từ năm 2018 là Việt Nam.

Tiêu chí của giải thưởng là đánh giá văn hóa doanh nghiệp cũng như sự gắn kết và sự hài lòng trong công việc. Ngoài việc thực hiện khảo sát, HR Asia cũng triển khai các chuyến tham quan môi trường làm việc và phỏng vấn trực tiếp ban lãnh đạo cũng như tiến hành các nghiên cứu độc lập thông qua các chuyên gia cấp cao và truyền thông tại Việt Nam.

Thông qua chương trình, HR Asia phát hiện ra rằng nhiều công ty ở châu Á có môi trường làm việc chuyên nghiệp ngang bằng các công ty hàng đầu trên thế giới.

Để được vinh danh “Những nơi làm việc tốt nhất châu Á 2020”, CMC đã vượt qua 3 vòng đánh giá của ban tổ chức trong tháng 3 & 4/2020 vừa qua:

Vòng 1: Nghiên cứu độc lập của HR Asia về môi trường làm việc của công ty thông qua thông tin trên các phương tiện truyền thông, báo chí và quan điểm của các chuyên gia trong ngành

Vòng 2: Khảo sát Mức độ gắn kết của CBNV với công ty. Để có được ý kiến của người lao động, ban tổ chức đã tiến hành thực hiện các cuộc khảo sát dành cho nhân viên các doanh nghiệp dựa trên mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể – T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) được phát triển dựa trên Khảo sát đầu vào nhân viên (Employee Input Survey - EIS) đã triển khai trước đó, gồm 3 tiêu chí: Heart – Gắn kết mặt cảm xúc, Mind – Suy nghĩ và động lực, Soul – Niềm tin và thái độ. Ngoài ra, ban tổ chức còn bổ sung thêm 3 tiêu chí mới là: Think – Nhận thức về tập thể, Feel – Cảm xúc nơi làm việc, Do – Hành động theo tập thể.

Vòng 3: Tham quan công ty, phỏng vấn ban lãnh đạo và đánh giá mức độ hiệu quả của những chính sách và chiến lược nhân sự bền vững của công ty.

Sau quá trình đánh giá, so sánh kết quả trên tổng thể 378 công ty tại Việt Nam đăng ký tham gia giải thưởng, CMC vinh dự được HR Asia bình chọn là một trong hơn 60 doanh nghiệp đạt giải. Những công ty đạt giải HR Asia Awards đều là các công ty hàng đầu trong các lĩnh vực.

Phát biểu tại lễ trao giải, bà Nguyễn Diệu Anh - Trưởng Ban nhân sự CMC Corp - cho biết, thành lập năm 1993, CMC luôn mang trong mình khát khao chinh phục thế giới số và trở thành đối tác chuyển đổi số hàng đầu của doanh nghiệp và tổ chức.

“Chúng tôi tin rằng chỉ có cán bộ nhân viên (CBNV) hạnh phúc mới tạo ra được những chặng đường thành công. Do đó, chúng tôi luôn nỗ lực để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc cho CBNV của mình. Ngoài ra, chúng tôi luôn chào đón thêm những nhân tài từ khắp nơi gia nhập CMC để chinh phục những đỉnh cao mới”, bà Diệu Anh chia sẻ.

Trải qua 27 năm không ngừng chuyển mình và phát triển, CMC đã và đang trở thành một thương hiệu vững mạnh về lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông tại thị trường trong nước cũng như trong khu vực. CMC tập trung vào công nghệ và dịch vụ, giá trị công ty là con người và năng lực cạnh tranh cốt lõi của công ty chính là dựa trên năng lực con người.

CMC hiểu rằng gia đình là bệ phóng cho sự nghiệp của mỗi cá nhân và ổn định cuộc sống gia đình chính là cách vững chắc nhất để tạo động lực phát triển cho mỗi người. Bởi vậy, CMC luôn chú trọng các chính sách phúc lợi hướng về gia đình để mang lại những trải nghiệm hạnh phúc cho CBNV: Bảo hiểm cho người thân, Chương trình khuyến học, Chương trình tập sự nhí, Ngày hội gia đình... CMC muốn những cộng sự của mình hiểu rằng: “Gia đình bạn chính là người thân của chúng tôi”.