Cơ quan Thường trực Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam phát động thi đua "Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh"

Thực hiện Quyết định số 1471/QĐ-NHNN ngày 1/7/2026 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh” trong ngành Ngân hàng; nhằm phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Cơ quan Thường trực (CQTT) Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam (HHNH), góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh của ngành Ngân hàng và đất nước, CQTT ban hành Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh” giai đoạn 2026-2030.

Kế hoạch được triển khai nhằm cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các nhiệm vụ, giải pháp của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; tạo khí thế thi đua sôi nổi, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của toàn thể cán bộ, nhân viên CQTT trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Nâng cao nhận thức, trách nhiệm và quyết tâm của mỗi tập thể, cá nhân trong việc coi khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh là động lực quan trọng để nâng cao chất lượng tham mưu, quản trị, điều hành và hỗ trợ hội viên; góp phần xây dựng CQTT hoạt động chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Khuyến khích nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp mới; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu số và các nền tảng công nghệ trong công tác tổng hợp, tham mưu, xây dựng văn bản, quản trị điều hành, truyền thông, tổ chức sự kiện, quản lý tài chính, tài sản, văn thư, lưu trữ và các hoạt động chuyên môn của CQTT.

Thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc số, văn phòng điện tử, văn phòng xanh; từng bước hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo, văn hóa số trong toàn CQTT; phát huy tối đa năng lực, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, nhân viên, đáp ứng yêu cầu phát triển của HHNH trong giai đoạn mới.

Góp phần hỗ trợ các tổ chức hội viên tiếp cận các xu hướng mới về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi xanh thông qua hoạt động nghiên cứu, tham mưu chính sách, truyền thông, đào tạo, hội nghị, hội thảo và kết nối hợp tác.

Với chủ đề “Đổi mới tư duy - Làm chủ công nghệ - Chuyển đổi số toàn diện - Hướng tới phát triển xanh, bền vững”, phong trào tập trung thi đua thực hiện tốt các nội dung trọng tâm :

(1) Thi đua nâng cao nhận thức về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, Nhà nước, Ngân hàng Nhà nước và HHNH về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, nhân viên trong việc chủ động học tập, đổi mới tư duy, nâng cao năng lực số, hình thành văn hóa số và văn hóa đổi mới sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

(2) Thi đua đổi mới phương thức quản trị, điều hành và cải cách hành chính. Rà soát, hoàn thiện quy trình nội bộ; đẩy mạnh cải cách hành chính; đơn giản hóa quy trình xử lý công việc; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm; ứng dụng công nghệ để rút ngăn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị.

(3) Thi đua ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong
mọi hoạt động của CQTT. Đẩy mạnh ứng dụng các phần mềm quản lý, nền tảng số, chữ ký số, dữ liệu số, trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ mới trong công tác điều hành, quản lý văn bản, quản lý hồ sơ, lưu trữ, tổng hợp báo cáo, quản lý tài chính, tài sản, mua sắm, nhân sự và tổ chức sự kiện.

Tiếp tục xây dựng, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu dùng chung; tăng cường khai thác dữ liệu phục vụ công tác tham mưu, tổng hợp, phân tích và hỗ trợ hoạt động của HHNH.

(4) Thi đua phát huy sáng kiến, nghiên cứu và cải tiến nghiệp vụ. Khuyến khích mỗi tập thể, cá nhân nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp mới nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng công việc, tiết kiệm thời gian, chi phí và nguồn lực; tăng cường ứng dụng AI và các công cụ số trong xử lý công việc hằng ngày; xây dựng ngân hàng dữ liệu về sáng kiến, kinh nghiệm và quy trình nghiệp vụ để chia sẻ, nhân rộng trong toàn cơ quan.

(5) Thi đua nâng cao chất lượng hỗ trợ hội viên. Đổi mới phương thức cung cấp thông tin, tăng cường kết nối với hội viên trên môi trường số; nâng cao chất lượng nghiên cứu, phản biện, tổng hợp kiến nghị, tham mưu chính sách; đẩy mạnh truyền thông đa nền tảng; nâng cao chất lượng tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện với môi trường.

(6) Thi đua xây dựng CQTT xanh, hiện đại và phát triển bền vững. Thực hiện tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm; giảm sử dụng giấy thông qua số hóa hồ sơ, tài liệu; hạn chế rác thải nhựa; ưu tiên sử dụng các giải pháp công nghệ thân thiện với môi trường; xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, an toàn, góp phần thực hiện mục tiêu chuyên đổi xanh của ngành Ngân hàng.

Về tiêu chí thi đua, đối với tập thể, xây dựng và tổ chức triển khai phong trào thi đua kịp thời, thiết thực, hiệu quả; gắn với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; thực hiện đầy đủ chế độ sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả theo quy định.

Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; tích cực triển khai các giải pháp về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; nâng cao chất lượng tham mưu, quản trị, điều hành và hỗ trợ hội viên.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, AI trong hoạt động chuyên môn; chủ động cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả công tác, xây dựng môi trường làm việc số hiện đại.

Có sáng kiến, giải pháp hoặc mô hình mới được áp dụng hiệu quả; thực hiện tốt các nội dung về chuyển đổi xanh, thực hành tiết kiệm, sử dụng hiệu quả nguồn lực và xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo trong đơn vị.

Đối với cá nhân, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua; chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số; tích cực ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.

Có sáng kiến, giải pháp hoặc cách làm mới được áp dụng hiệu quả; tích cực tham gia các hoạt động đổi mới sáng tạo, cải tiến nghiệp vụ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh của CQTT.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có tinh thần trách nhiệm, chủ
động, sáng tạo và có đóng góp thiết thực trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CQTT.

Căn cứ kết quả thực hiện phong trào thi đua và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các tập thể, cá nhân, hội đồng thi đua - khen thưởng CQTT tham mưu Tổng Thư ký thực hiện khen thưởng theo thẩm quyền, đúng quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng. Cụ thể như sau:

Khen thưởng sơ kết (năm 2027) bao gồm: Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và Giấy khen của Tổng Thư ký.

Khen thưởng tổng kết (năm 2030) bao gồm: Huân chương Lao động; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Cờ thi đua của Chính phủ; Cờ thi đua của Ngân hàng Nhà nước; Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước; Giấy khen của Tổng Thư ký.

Công văn nêu rõ, Trưởng các đơn vị thuộc CQTT có trách nhiệm phổ biến, quán triệt mục đích, yêu cầu, nội dung của phong trào thi đua đến toàn thể cán bộ, nhân viên; căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của đơn vị để tổ chức triển khai phong trào với nội dung, hình thức phù hợp, thiết thực, hiệu quả.

Đồng thời, chủ động lồng ghép các nội dung của phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn, các chương trình, kế hoạch công tác hằng năm của đơn vị; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện; kịp thời phát hiện, biểu dương, đề xuất khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả thiết thực.

Mỗi cán bộ, nhân viên CQTT cần tích cực hưởng ứng và đăng ký nội dung thi đua gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao; không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số, năng lực ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong thực hiện công việc; chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ và "hiệu quả công tác; thực hành tiết kiệm, sử dụng hiệu quả tài nguyên, góp phần xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện với môi trường.

Kết quả thực hiện phong trào thi đua là một trong những căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng hằng năm đối với tập thể và cá nhân.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền được thực hiện thường xuyên thông qua Tạp chí Thị trường Tài chính Tiền tệ và Trang tin điện tử nhằm lan tỏa mục đích, ý nghĩa của Phong trào thi đua; kịp thời giới thiệu, nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo, sáng kiến có giá trị và các điển hình tiên tiến trong quá trình tổ chức thực hiện.